La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
Es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre los distintos actores a ella vinculados, tales como: clientes, trabajadores, comunidades, el medio ambiente y sobre la sociedad en general.
RSE afecta a distintas áreas: RRHH, protección de la salud, defensa del medio ambiente, lucha contra el fraude, la corrupción y salvaguardia de los consumidores.
Compliance a menudo se entiende como “cumplimiento normativo”. Sin embargo el concepto ha evolucionado en los últimos años y hoy se entiende que Compliance es la fución que tienen las empresas y organizaciones para establecer los procedimientos que aseguren el cumplimiento tanto normativo como de los compromisos éticos asumidos por la propia organización, que trascienden el marco de lo legalmente exigible.
Dónde aplica Compliance a RSE?
La responsabilidad social empresaria va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento.
Un programa de Compliance debe:
- Contener medidas de prevención de las situaciones de riesgo en materia de RSE.
- Las actividades deben estar vinculadas a la actividad básica de la empresa y deben contar con vocación de permanencia.
- El destino de las acciones de RSE debe ser el adecuado al perfil de la empresa.
- Aspectos tales como entrega de donaciones, subvenciones, o aportes pueden servir para encubrir sobornos, cohecho u otros hechos de corrupción y/o conductas ilegítimas.
- Elaborar procedimientos que garanticen la gestión legal y óptima de las políticas de la RSE, como por ej. la asignación de ayudas a ciertas ONG con determinado perfil de prestigio.
- Garantizar el registro adecuado de la transparencia de las acciones de RSE.
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